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中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，是中山市一家國有控股主板上市公司（股票代碼：000685），注冊(cè)資本14.75億元。公司圍繞“環(huán)境與資源、資本與科技”的雙核雙輪戰(zhàn)略規(guī)劃，制定311戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在市政環(huán)保核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，打造工業(yè)環(huán)保和新能源的兩級(jí)增長極。公司現(xiàn)已發(fā)展為以環(huán)保水務(wù)為核心業(yè)務(wù)，涵蓋固廢處理、新能源、工程建設(shè)以及輔助板塊等領(lǐng)域，員工人數(shù)約4500人，旗下一級(jí)全資子公司11家，一級(jí)參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等15家公司，截至2021年，公司總資產(chǎn)224.9億元，凈資產(chǎn)151.42億元。

為保障集團(tuán)及各下屬公司經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)攻堅(jiān)克難項(xiàng)目任務(wù)的高質(zhì)量完成，助力打贏治水、深改兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動(dòng)集團(tuán)“311”戰(zhàn)略落地，結(jié)合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理全面深化改革要求，面向企業(yè)內(nèi)部及全社會(huì)市場化選聘集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理1名、下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1-2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位需求信息

（一）崗位名稱：集團(tuán)財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理 1人

（1）崗位職責(zé)

1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，組織編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，健全并完善財(cái)務(wù)管理制度和工作流程；

2)規(guī)范實(shí)施財(cái)務(wù)運(yùn)營管理和會(huì)計(jì)核算工作，定期出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并提供集團(tuán)決策參考；

3)為集團(tuán)重大投融資項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)控制；

4)負(fù)責(zé)稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作，結(jié)合財(cái)稅政策進(jìn)行整體納稅規(guī)劃與實(shí)施，規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)；

5)協(xié)調(diào)集團(tuán)及下屬公司同銀行、稅務(wù)、證券等政府部門和投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與集團(tuán)重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

6)協(xié)助處理集團(tuán)信息披露和重大信息的內(nèi)部報(bào)告支持;

7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)或以上職稱資格證書者，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；

3）具備8年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具備中層及以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；

4）精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備良好的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、組織搭建、決判能力；

5）熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略管理能力；具有上市公司運(yùn)營體系建立、投融資、并購操作經(jīng)歷優(yōu)先；

6）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感及抗壓能力，廉潔奉公、正直擔(dān)當(dāng)、思想開發(fā)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)；

7）具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)的資格要求。

（二）崗位名稱：下屬公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 1-2人

（1）崗位職責(zé)

1）根據(jù)下屬公司中長期發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

2）通過對(duì)利潤及成本費(fèi)用的分析及歷史對(duì)比，提供及時(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供財(cái)務(wù)專業(yè)意見；

3）統(tǒng)籌下屬公司預(yù)算工作的全面組織、編制、執(zhí)行、分析工作；

4）完善下屬公司各業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控與制度流程，搭建、發(fā)展人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

5）組織和合理安排公司會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理日常工作；

6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（2）任職要求

1）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)或以上職稱資格證書者，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；

3）具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備同崗位3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4）熟悉大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略管理能力；具有上市公司運(yùn)營體系建立、投融資、并購操作經(jīng)歷優(yōu)先；

5）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，廉潔自律，正直擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，追求卓越，勇于創(chuàng)新；

6）具備正常履職的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

二、薪酬待遇

公司本著“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”薪酬政策，提供極具市場競爭力的薪酬待遇和豐厚的福利，綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、增量激勵(lì)等，具體面議。

三、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘方式：請(qǐng)有意向者下載并完整填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件），并連同個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書、專業(yè)研究成果、重大項(xiàng)目說明材料等掃描打包發(fā)送至以下郵箱：zpughr@zpug.net（郵件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名），另可通過前程無憂、獵聘進(jìn)行投遞。

（二）簡歷接收時(shí)間：2023年4月4日至4月17日。

（三）招聘流程：公告發(fā)布、資格審核、綜合測評(píng)、背景調(diào)查、組織考察、體檢、公示、正式聘任。

（四）其他說明：

1．應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，中山公用有權(quán)取消錄用資格。

2．本次選聘堅(jiān)持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，實(shí)行以契約化合同明確崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束和退出方式。

中山公用事業(yè)集團(tuán)股份有限公司

2023年4月4日

附件1：內(nèi)部應(yīng)聘登記表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員登記表.xlsx