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當(dāng)前，中山公用聚焦新戰(zhàn)略發(fā)展，將治水納入為集團(tuán)中心工作，同時積極推進(jìn)人才隊伍建設(shè)、激勵與考核機制改革等舉措，為治水攻堅戰(zhàn)注入強勁動力。

12月23日下午，由集團(tuán)監(jiān)事會主席曹暉、董事會秘書周飛媚、首席人才專家涂文燦、戰(zhàn)略咨詢顧問龍飛等領(lǐng)導(dǎo)專家，以及黨委辦、董辦及人才中心、運營中心相關(guān)人員組成的考察團(tuán)，前往廣東順德控股集團(tuán)有限公司（簡稱“順控集團(tuán)”）考察學(xué)習(xí)，交流企業(yè)經(jīng)營管理與創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗。

圍繞服務(wù)城市的發(fā)展定位，順控集團(tuán)黨委副書記、董事陳海燕等領(lǐng)導(dǎo)分享了順控集團(tuán)在公用事業(yè)領(lǐng)域的運營管理經(jīng)驗，并與考察團(tuán)深入交流國企改革背景下的公司治理、激勵與考核機制、人才培養(yǎng)、黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)等方面經(jīng)驗，同時探討雙方在灣區(qū)發(fā)展中潛在的合作機會。

目前，中山公用處于新戰(zhàn)略開局、治水攻堅等關(guān)鍵時期，以“走出去”考察方式，與同行企業(yè)探討交流、碰撞觀點，為謀劃改革發(fā)展進(jìn)一步打開思路。通過借鑒學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗及模式，公司將繼續(xù)在激勵考核、人才隊伍及企業(yè)文化建設(shè)等方面不斷優(yōu)化頂層設(shè)計，為企業(yè)營造更加良好的干事創(chuàng)業(yè)條件和氛圍。

供稿|集團(tuán)運營中心