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       雛鷹訓(xùn)練營是中山公用“鷹”系列梯隊人才培養(yǎng)的重要組成，經(jīng)過歷年的實踐與完善，已形成獨具公用特色的新員工培養(yǎng)模式。為幫助應(yīng)屆學(xué)員掃除新入職場的困惑與迷茫，快速轉(zhuǎn)變角色、融入職場大環(huán)境，并增強新員工歸屬感，集團(tuán)人力資源部協(xié)同各下屬業(yè)務(wù)板塊共同開展2019雛鷹訓(xùn)練營。

       本屆雛鷹訓(xùn)練營共分為三個階段：第一階段是為期5天的集訓(xùn)，包含“企業(yè)感知-角色轉(zhuǎn)變-能力進(jìn)階-團(tuán)隊合作”四個主題。通過內(nèi)訓(xùn)師課程、業(yè)務(wù)參觀及拓展訓(xùn)練來幫助新員工了解公司、了解自己，推動新員工實現(xiàn)思想轉(zhuǎn)變和技能進(jìn)階；第二階段是“師帶徒”，為期三個月，公司為學(xué)員配置業(yè)務(wù)導(dǎo)師，導(dǎo)師為學(xué)員答疑解惑，推動學(xué)員在工作實踐中進(jìn)步；第三階段是“獨立上崗”，為期半年，考察員工在工作中的獨立性及工作完成的質(zhì)量和效率等。 

       8月20日上午10點，2019雛鷹訓(xùn)練營啟動會正式開始，集團(tuán)人力資源總監(jiān)秦玲玲、部分板塊人資負(fù)責(zé)人及2019屆全體雛鷹學(xué)員共同出席。

       本屆雛鷹訓(xùn)練營共迎來48名學(xué)員，他們共分成六個小組，通過vlog、歌曲改編、現(xiàn)場繪畫等六種不同的極富創(chuàng)意的方式進(jìn)行亮相，充分展現(xiàn)了每個學(xué)員自身的昂揚自信、創(chuàng)新思維與青春氣息，也表達(dá)了他們對加入雛鷹訓(xùn)練營的興奮及對學(xué)習(xí)成長的期待。
       啟動會最后，人力資源總監(jiān)秦玲玲向?qū)W員們詳細(xì)地闡述了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人才理念、用人機制和考核評價體系，深入講解集團(tuán)梯隊人才培養(yǎng)計劃，最后寄語學(xué)員們在今后的工作中能學(xué)會情商管理，注重工作細(xì)節(jié)，開闊胸襟、不斷成長。